EN ISO 27313:2011标准是一项技术规范,可为协会管理系统中实施性能指标实施指南。该标准旨在提高协会在实现其组织目标方面的有效性和效率。
EN ISO 27313:2011
EN ISO 27313:2011的重要性为寻求寻求的协会提供了一些好处改善他们的整体表现。首先,它使组织能够设定明确的目标和目标,从而确保采用集中的成功方法。通过实施此标准,协会还可以增强其更有效地识别和解决领域的能力。
EN ISO 27313:2011
EN ISO 27313:2011标准的关键组成部分包括各种关键组件,构成了协会内有效绩效管理的基础。一个基本要素是制定和记录政策和程序。这些准则概述了组织的使命,愿景和价值观,作为所有活动的指南针。
该标准的另一个关键方面是对绩效指标的测量和监视。协会需要建立相关指标,以与其目标保持一致并不断监视这些指标,以确保取得预期结果的进展。
实施EN ISO 27313:2011
实施EN ISO 27313:2011需要一种结构化方法。协会应首先对其当前的绩效管理实践进行内部分析并确定差距。根据调查结果,应制定一项行动计划以启动必要的改进。
在实施过程中,在各级级别的员工中,至关重要的是确保购买和承诺。可以开展培训计划,以使员工熟悉标准的要求,并为他们提供必要的技能,以有效地为新的绩效管理系统做出贡献。
总结,EN ISO 27313:2011是有价值的标准旨在增强其绩效管理系统的协会。通过实施这一标准,组织可以设定明确的目标,提高效率,并不断监控其目标的进度。成功采用EN ISO 27313:2011可以导致绩效提高,利益相关者的满意度提高以及协会的整体成功。
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